Dvesto rokov rodovej nerovnosti to dotiahlo až na Nobelovu cenu

Za posledných 50 rokov sa vo väčšine krajín s vysokými príjmami zvýšil podiel žien na pracovnom trhu. Od roku 1980 sa zmiernila aj príjmová priepasť. Ženy však stále pracujú zriedkavejšie ako muži a ak aj pracujú, zarábajú menej.

Aj toto odznelo pri predstavovaní práce, za ktorú profesorka Harvardovej univerzity Claudia Goldinová získala Nobelovu cenu za ekonómiu. Jej cieľom bolo zistiť dôvody, ktoré posledných 200 rokov ovplyvňovali postavenie žien na trhu práce.

Na čo Goldinová prišla, sú dôvody nerovnosti na pracovnom trhu dnes a pred 200 rokmi rovnaké, a čo sa bude musieť zmeniť, aby ženy skutočne zarábali rovnako ako muži?

Aj to sa Eva Frantová v novej časti podcastu Index pýtala šéfky IT akadémie Mini Tech MBA Mirky Uhnak.

Ak máte pre nás spätnú väzbu, odkaz alebo nápad, napíšte nám na ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠[email protected]⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

–

Všetky podcasty denníka SME nájdete na ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠sme.sk/podcasty⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

–

–

Ďakujeme, že počúvate podcast Index.

See omnystudio.com/listener for privacy information.