Fake Work: Belügen wir uns selbst?

Produktivität ist nicht mit Beschäftigung gleichzusetzen: Das macht Organisationsberater David Bausch klar. Im Podcast teilt er seine Erklärungen dazu, warum Organisationen in Krisenzeiten in alte Muster zurückfallen: Präsenzpflicht, Kontrolle, Mikromanagement und der Ruf nach harter Führung. Außerdem geht es um die Frage, ob KI uns Arbeit abnimmt oder den Druck erhöht, noch mehr zu leisten. Moderiert wird die Folge von Journalist Nils Bolder. In dieser Folge erfährst du: - was Fake Work ist und wie du sie in deinem Arbeitsalltag erkennst - warum KI Routineaufgaben automatisiert, die Arbeit aber oft weiter verdichtet - wie sich Leistung messen lässt, wenn Arbeitszeit kein guter Maßstab mehr ist - warum psychologische Sicherheit die Voraussetzung ist, unnötige Meetings abzusagen - wie Kulturwandel bei Glaubenssätzen beginnt und Führungskräfte dabei Vorbild sein können Feedback für die Episode geht an [email protected]. _Hinweis: Dieser Podcast wird von einem Sponsor unterstützt. Alle Infos zu unseren Werbepartnern findest du [hier](https://linktr.ee/t3npodcast)_.